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每年度的经营下来，很多企业都会为员工发放很多福利，因此企业也就产生了员工福利费的支出，这部分费用在进行年度汇算清缴的时候是要进行填写的，那么员工福利汇算清缴要调整吗，这部分如果需要做纳税调整的话具体该怎么做呢，针对这个问题，下面会计教练小编就总结了一些解答，大家请看：

员工福利汇算清缴

员工福利费汇算清缴需要调增吗

要调整.自2008年1月1日起,新的企业所得税法规定,企业所得税税前扣除原则为:企业为生产经营而实际支付的金额,在税法规定的扣除限额内,可以税前扣除.一般来说,年底计提的福利费就应该还多的冲回,不足的补提.公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费 作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税.职工福利费没有实务发生,也没有列支.年终企业所得税汇算清缴时不需要调整,税收金额为0,账面金额也为0,既不调增也不调减.

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年度所得税福利费计提比例调整调减那块怎么处理

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,对企业工资、薪金的扣除时间为实际发放的纳税年度.

因此,如果企业计提了职工的工资,当年没有实际发放,不得在企业所得税税前扣除,但可以在以后实际发放年度申报扣除.

如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前(即次年5月31日前)实际发放的,可以在计提当年计算扣除.

上面的文章就是小编对员工福利汇算清缴要调整吗的一些解答了，同学们看完，若是还有哪些会计难题，都可以咨询在线客服免费答疑，帮您提升学习会计的速度，掌握更多实操技能哦。