用户注册

当安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,就需要按其差额人数全额征收保障金，那么残障金要怎么计提和缴纳?这一分录在企业里还是比较常见的会计处理，一般分通过管理费用和其他应付款科目来具体处理，详细内容下面小编整理了资料，需要的小伙伴快来看看!

残保金计提缴纳的会计处理

会计分录参考如下：

(1)计提时：

借：管理费用-残保金

贷：其他应付款-残保金

(2)缴费时：

借：其他应付款-残保金

贷：银行存款等

想学习更会计知识的小伙伴请点击下方的卡片领取

这是我迄今见过，最完整近乎完美的会计分录汇总，建议收藏备用。

11807阅读 2715申请领取去领取 >

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财 政部公告2019年第98号)第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1% (含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。第四条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金需要计提吗

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用,而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

中小企业常见会计分录处理PDF电子版，免费分享！

13819阅读 3178申请领取去领取 >

①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

借:其他应缴

贷:银行存款

②如果没有计提,在实际交纳时

借:管理费用-残保金

贷:银行存款

③残保金的计提分录

计提时:

借:管理费用-残保金

贷:其他应交款

实际交纳时:

借:其他应交款

贷:银行存款

看完上文的内容，大家对这方面知识是不是有了些了解，知道残障金要怎么计提和缴纳了吧。希望大家都收获满满，还有什么问题可以咨询在线答疑老师，都会随时解决你的问题。