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​企业会不定期的对公司任职人员进行各方面的工作内容培训，开办一些员工培训活动，支付职工培训费入哪个会计科目，像企业员工刚入职时，也是要进行培训的，为了更加适应熟悉工作。小编在这里给大家详细讲解一下员工培训费的相关内容，希望对大家有所帮助。

支付职工培训费计入哪个会计科目

员工培训费应计入应付职工薪酬科目

计提员工培训费时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。

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应付职工薪酬账务处理流程

1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

4.发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

各位小伙伴们，关于支付职工培训费入哪个会计科目的详细解答就是这些，希望这篇文章能够为小伙伴们带来帮助，另外大家如果有哪些不懂的地方，可以联系答疑老师，为您免费答疑，学习更多会计必备知识。