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在企业中，职工薪酬包含的内容很多，例如工资，社保，公积金等等，每次发放工资时，都要先由财务会计人员先计提，然后记性发放，针对于这些情况下的账务记录，我们会计人员都要知道会怎么去做，那么具体的职工薪酬的会计分录汇总有吗，下面会计教练编就来统计一下。

职工薪酬会计分录汇总

一、基本工资的账务处理

1、计提工资时

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等(根据员工岗位计提)

贷：应付职工薪酬——基本工资

2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上，为方便处理一下全部使用管理费用)

贷：应付职工薪酬——社保(企业)

3、计提公积金

借：管理费用--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

4、计提带薪缺勤

非累积性带薪缺勤借：管理费用

贷：应付职工薪酬——带薪缺勤

累积带薪缺勤计提(权利发生时)

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

结转

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

贷：其他应付款——XX年休假等

累积带薪缺勤发生时，直接在工资发放环节补

借：其他应付款——XX年休假(与当月工资合并计提个税) 贷：银行存款

5、职工罚款(直接从工资里扣除)

借：应付职工薪酬贷：营业外收入——罚款净收入

6、发放工资

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——住房公积金(个人部分)

其他应付款——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

银行存款(实发数)

7、上缴社保与公积金

借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 应付职工薪酬——住房公积金(企业部分) 其他应付款——住房公积金(个人部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷：银行存款

8、上缴个税

借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

二、货币性职工薪酬的账务处理

(1)计提职工薪酬

借：生产成本/管理费用(根据企业各部门定)

贷：应付职工薪酬——职工福利

(2)扣还各种款项

借：应付职工薪酬贷：应交税费——应交个人所得税 其他应收款

(3)实际发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

三、非货币性职工薪酬

(1)向职工发放自产产品

计提

借：生产成本/制造费用(根据企业各部门定)

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

支付

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税)(一般按成本计税)

结转库存

借：主营业务成本贷：库存商品

(2)外购产品发放给职工

外购时

借：库存商品

二、应交税费——应交增值税(进项税)

贷：银行存款

借：生产成本/管理费用(根据企业各部门定)

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

支付时

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

四、计提工资大于实际发放工资

借：管理费用——工资红字

贷：应付职工薪酬红字

五、计提工资小于实发工资

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

学霸分享：会计工作第104天，分录这样记，真香😍

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以上就是关于职工薪酬的会计分录汇总有吗的回答了，看完这些，大家还有哪里不懂的话，可以联系在线客服进行免费答疑，学习更多会计专业知识。