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我们在企业上班时，一些大型企业会有食堂来提供员工午餐，有的企业没有会有一些餐补，企业每月会为职工提供餐补,关于提供的餐补费企业财务人员应该怎么做账务处理，相关的处理内容就请看下文员工餐补的会计分录应如何处理的文章来了解学习。

员工餐补怎么入账

财务人员必备干货：会计常用14种账务处理，免费领取！

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员工餐补需要通过福利费核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。计提餐补的时候账务处理是，

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬—福利费

支付餐补的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等科目

公司给的餐补怎么做账

公司给的餐补应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括向职工支付的工资、奖金、津贴等。具体账务处理如下：

1、发生餐补支出时：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：银行存款

2、分配时，根据员工部门计入对应科目，以管理人员餐补费用为例，具体如下：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利

这是我迄今见过，最完整近乎完美的会计分录汇总，建议收藏备用。

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《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，要按照“工资薪金”计算缴纳个人所得税。

看完是不是对员工餐补的会计分录应如何处理有了了解，还补充了公司给餐补计入应付职工薪酬科目的会计处理内容，大家看完有什么不了解的地方可以点击在线客服进行解答，还有相关的会计资料等着大家领取。