大家应该会比较清楚,很多企业职工在进行就职的时候,都会对员工进行体检,但是在入职体检的时候产生的各项费用内容各位会计伙伴都知道应该如何进行实操处理吗?那么员工体检费入哪个科目,那就一起来看看小编为大家整理的关于职工体检费用账务处理的实操内容吧。

体检费计入应付职工薪酬科目。
计提时的会计分录:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:库存现金或银行存款
应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
看了小编给大家整理的,员工体检费入哪个科目,小伙伴们应该都已经明白了吧。如果还有什么不明白的可以咨询我们会计教练的在线答疑老师。
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