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​报销医疗费如何进行会计处理，现在公司或企业都会给员工设置员工福利，其中报销员工医疗费就是其中一项，作为公司的会计人员在发生这项业务支出的时候就要进行会计核算了，今天小编为大家分享的就是职工报销医疗费入什么科目，感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文了解一下吧。

职工报销医疗费应计入哪个会计科目

职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目;业务部门发生的医药费，计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。

医疗费会计分录：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

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