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​企业一般为了鼓励业绩优秀的员工都是会发奖金的，那么奖金相关的账务问题财务人员该怎么处理那，这个问题很多刚上岗的财务人员都不会做，不知道奖金计入什么会计科目，奖金计入什么科目，小编为大家整理了一些内容在下方，希望可以对大家有所帮助。

奖金应该计入哪个会计科目

奖金应计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

发放给员工的奖金会计分录是

1、计提时:

借:管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

学霸分享：会计工作第104天，分录这样记，真香😍

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应付职工薪酬计入什么科目

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

看到这里，小编要为大家介绍的内容就结束啦，上文讲述了奖金计入什么科目的内容，如果您还是有疑问可以咨询在线客服，点击文中卡片资料包还有更多会计知识等着大家学习。