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管理人员在进行管理期间，为了保障职工的权益，经常会先支付福利费，之后在拿着票据向财务申请报销，那么我们身为会计人员，在做报销福利费的工作时，该怎么写报销员工福利费的分录呢，下面会计教练小编就来帮助大家分析一下，希望大家看后能有所启发。

报销员工福利费的分录

报销员工福利费的分录

报销福利费的会计分录

1、实报实销方式下：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

2、以工资方式对福利费的列支：

借：应付职工新酬——应付福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工新酬——应付福利费

3、报销庆祝餐费：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/库存现金

4、如果是公司内部员工的庆祝费用：

借：管理费用——福利费

贷：银行存款/库存现金

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福利费是什么

福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等费用。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”均计入“管理费用”。

小编对怎么写报销员工福利费的分录的讲解到此就结束了，看到这儿，大家如果在会计上有什么疑问的话，可以咨询免费的在线客服，有专业的客服为您解疑答惑哦。