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企业中有针对员工培训的项目，同样也有培训费用的支出，那么培训费应该计入什么会计科目呢，因为是管理企业产生的费用，所以计入在管理费用的科目里，如果计提员工培训费的时候，应该设置管理费用，应付职工薪酬的科目进行核算，但如果是发放员工培训，应该怎么做账呢，请看下文。

培训费属于什么会计科目

培训费计入管理费用会计科目

计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

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培训费可以计入办公费吗

一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。

如果是发放员工培训费，应该设置应付职工薪酬、银行存款的科目，有人向小编提出一个问题，培训费可以计入办公费吗，小编找寻了答案写在文中了，大家可以看看是否可以计入办公费，在看完培训费应该计入什么会计科目后，如果想学习相关的内容就点击上方的卡片领取会计分录资料包!