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在企业的各个生产车间，经常由于缺乏技术人员而产生失误，因此很多企业就会选择外聘技术人员，常驻车间来维护，那么就需要额外的为技术人员发放工资，但是月末发放工资的时候，车间外聘技术人员工资的分录怎么写成了一个问题，那么下面本文就来做出一些解答。

车间外聘技术人员工资分录

车间外聘技术人员工资的会计分录涉及到的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、银行存款、本年利润等科目，具体的额会计分录做法见下方。

1、计提外聘技术员工资时：

借：管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放外聘技术员工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款

3、结转利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

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外聘技术员的工资，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

关于车间外聘技术人员工资的分录怎么写的讲解到此就结束了，如果大家还有什么地方不理解的话，可以联系在线客服，咨询您的问题，会计教练为您免费答疑。