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在会计上有很多会计名词可能大家都没有听说过，而且会计表示一成不变的内容，是需要大家不断学习的，其中对于设定受益计划大家了解的多吗，小编今天为大家准备了一篇关于设定受益计划下什么是企业义务的文章，各位可以一起来看看，对你们的会计知识的提高是有帮助的。

设定受益计划的企业义务是什么

在设定受益计划下，企业的义务是为企业的职工提供商定的福利，在投资资产运营或者精算的实际结果比预期差时，企业的义务可能会相应地增加。因此福利计划的投资风险和精算风险(福利费用可能比预期的多)实质上由企业承担。

设定受益计划，是在企业年金计划中根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。由于职工在退休后每期所能获得的年金是固定的，年金缴费和投资运营的风险都由企业承担，因而也称作“待遇确定型计划”

设定受益计划会计处理的四个步骤

1、确定设定受益计划义务的现值和当期成本;

2、确定设定受益计划净资产和净负债;

3、确定进入当期损益的金额;

4、确定计入其他综合受益的金额。

小编今天为大家准备的这篇关于设定受益计划下什么是企业义务的文章，对处理设定受益计划的四个步骤也详细解答了，有什么问题就咨询在线老师解答或领取相关资料来学习。