作为企业里的员工，工资是我们最关心的内容，而对财务人员来说这也是他们每个月都需要处理的会计实务，每月工资发放前都会对工资先进行计提，那年末处理工资的时候也需要，吗?对此想知道的同学可以来看看这篇年底时所有的工资都要计提吗的文章，希望大家都从中有所收获。
作为企业里的员工，工资是我们最关心的内容，而对财务人员来说这也是他们每个月都需要处理的会计实务，每月工资发放前都会对工资先进行计提，那年末处理工资的时候也需要，吗?对此想知道的同学可以来看看这篇年底时所有的工资都要计提吗的文章，希望大家都从中有所收获。
1、一般情况下计提的工资比实际发的多。计提的工资是计入工资成本的部分,但是企业需要给员工购买社保,员工自己负担的部分会从工资中扣除,还有需要交个税的情况,也要从工资中扣除。所以,计提的工资与实际发到员工手上的工资多出扣除员工的款项部分。
2、年底的话,并没有要求必须没有余额,但实际操作中常常会将应付职工薪酬余额清零。原因是,企业所得税汇算清缴是按实际支付的工资成本允许税前扣除的,如果不发放完毕,就涉及汇算清缴,是个比较麻烦的工作,所以为了减少汇算清缴的工作量,将应付职工薪酬在账务处理上清零。
3、每月计提,好几个月发一次的情况下,需要注意的是个人所得税,企业应该为员工进行个税筹划,个人所得税是按实际发放月份计算的;所以,每月正常做发放工资账务处理,将工资额转到其他应付款,发放工资时再从其他应付款中清偿即可。
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