用户注册

不管是实习期员工，试用期员工，还是正式员工，只要在职一般企业都会为其缴纳一部分的社保费用的，另一部分由员工的工资中代扣代缴，那么在做会计账务的时候，该怎么做单位给员工缴纳社保的分录呢，接下来本文就来给大家解答一下，相信大家看完就明白了。

不管是实习期员工，试用期员工，还是正式员工，只要在职一般企业都会为其缴纳一部分的社保费用的，另一部分由员工的工资中代扣代缴，那么在做会计账务的时候，该怎么做单位给员工缴纳社保的分录呢，接下来本文就来给大家解答一下，相信大家看完就明白了。

单位给员工缴纳社保的分录

单位给员工缴纳社保的会计分录需要用到的会计科目有应付职工薪酬、社会保险费、其他应收(付)款、银行存款等科目，具体的会计分录做法如下文所示。

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)，

其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，

贷：银行存款。

计提时：

借：管理费用/销售费用/生产成本—社会保险费(单位部分)，

贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

关于怎么做单位给员工缴纳社保的分录的解答就是这些，希望这篇文章能够为您带来帮助，另外大家还有哪些会计上不懂的地方，可以联系答疑老师，为您免费答疑，想要快速掌握会计分录基础的，可以点击下方链接还有限时免费的内部资料可以领取哦!

戳这里!会计分录内部资料限时免费领!