每个月，企业都会职工计算考勤和对应的工资，然后再计提扣除社保的费用，最后，发放工资，代为缴纳社保，那么对于财务会计来说，要怎么做单位计提工资的会计分录呢，接下来就让本文来给大家详细的解答一下，相信大家看完就会觉得问题真的很简单。
每个月，企业都会职工计算考勤和对应的工资，然后再计提扣除社保的费用，最后，发放工资，代为缴纳社保，那么对于财务会计来说，要怎么做单位计提工资的会计分录呢，接下来就让本文来给大家详细的解答一下，相信大家看完就会觉得问题真的很简单。
单位计提工资的会计分录包含的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应收款、应交税费等科目，具体的会计分录做法见下文。
1、企业计提员工工资时，会计分录如下：
借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、企业发放员工工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款(或库存现金)
其他应收款——社保费(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提员工工资应当根据员工所属部门计入对应科目核算，发放工资时通过“应付职工薪酬——应付职工工资”科目进行核算。
以上就是怎么做单位计提工资的会计分录的相关解答，小编总结的还算清楚，大家看完还有什么疑惑的话，可以联系在线客服，有专业老师免费咨询答疑，还可以点击下方链接，领取免费所在行业的会计分录手册!
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