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一些企业在发放工资的时候，因为企业的职工比较多，需要先进行计提然后再核对后发放，因此一般都是当月进行计提，下月进行核对准确后发放，那么这个过程中，当月计提工资下月发放的会计分录怎么写呢，一部分同学对此还有大大的疑惑，下面就来看看解答吧。

一些企业在发放工资的时候，因为企业的职工比较多，需要先进行计提然后再核对后发放，因此一般都是当月进行计提，下月进行核对准确后发放，那么这个过程中，当月计提工资下月发放的会计分录怎么写呢，一部分同学对此还有大大的疑惑，下面就来看看解答吧。

当月计提下月发会计分录

当月计提工资下月发放的会计分录涉及到的会计科目有应付职工薪酬、其他应收款、应交税费、库存现金、银行存款等科目，详细的分录讲解如下所示：

1. 计提工资

2. 借：××费用(管理/销售等)

3. 贷：应付职工薪酬——工资

4. 2 计提社保(企业部分)

5. 借：××费用(管理/销售等)

6. 贷：应付职工薪酬——社保

7. 3 次月发放工资时

8. 借：应付职工薪酬——工资

9. 贷：其他应收款——社保(个人部分)

10. 应交税费——应交个人所得税

11. 库存现金/银行存款或现金

12. 4 上交杜保

13. 借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

14. 其他应收款——社保(个人部分)

15. 贷：银行存款或现金

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

总之，当月计提工资下月发放的会计分录怎么写的解答就是这些，对于会计不仅要学习理论，更要多进行做账实操练习，看完这些大家要是还有不懂的地方，可以点击在线客服免费答疑，小编还在下方给大家准备了会计做账实操资料包，赶快点击领取吧!

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