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​ 职工福利费是企业为员工提供的员工福利，比如职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费等等，说到这大家应该知道了吧，这可是和我们息息相关的。那对福利费的处理不知道大家有没有什么了解呢，小编今天为大家整理了一篇关于职工福利费可以到下一年结转吗的文章，在这里为大家讲解一下该知识的内容以及职工福利费扣除的知识。

职工福利费是企业为员工提供的员工福利，比如职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费等等，说到这大家应该知道了吧，这可是和我们息息相关的。那对福利费的处理不知道大家有没有什么了解呢，小编今天为大家整理了一篇关于职工福利费可以到下一年结转吗的文章，在这里为大家讲解一下该知识的内容以及职工福利费扣除的知识。

职工福利费可以下一年度结转吗

福利费科目已经不用了，以前的余额必须转平。以前遗留的余额处理的方法;

1、余额在借方，说明你们按比例提取数，不够支付的，实际支付的超出了提取数。可用今年的福利费抵减。也就说在不超过今年提取比例的前提下，将以前的福利费余额转入今年的费用。如果还是不够减，就得用税后利润冲减。

2、余额在贷方，说明你们按比例提取数，没有用完，可在年底给职工搞福利时，直接冲减。如果还没用完，可直接冲减今年的费用成本，冲平为止。

往年结转的福利费余额如何处理

结转到"应付职工薪酬-职工福利"这个科目里,可以继续使用,支付时贷记本科目。

要注意的是:税务机关在稽查时看到当年计提的福利费有贷方余额,可能会调增所得税应纳税所得额,因为税法规定的允许税前扣除金额是指实际发生的福利费。

职工福利费可以全额在税前扣除吗

不超过标准可以扣除

企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。

以上内容就是职工福利费可以到下一年结转吗的内容，从中可得知福利费科目已经不用了，以前的余额必须转平以及税前扣除的内容。如你还存有什么问题，及时咨询我们的在线答疑老师，将会有专业老师一对一解答疑惑，现在点击下方链接还有超值大礼包等你领取哦!

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