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汇算清缴中需要填写关于社保的内容，有会计朋友好奇这个社保的核算是通过什么，小编就给大家讲讲2022年汇算清缴社保是通过职工薪酬核算吗的内容，相关的资料也都放在下文中，还有关于税前扣除的内容，感兴趣的同学们不妨跟着会计教练的小编一起来看看这篇文章的内容吧。

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汇算清缴职工薪酬包含社保吗

社保费用由个人自己承担的部分不能在企业所得税税前扣除,由企业承担的部分准许在税前扣除.

一、企业计算"三项经费"扣除限额的工资、薪金总额,不包括基本社会保险费.

二、企业发放给残疾人员的工资要加计扣除,必须按月足额缴纳基本社会保险费.

三、企业按照规定为研发人员缴纳的基本社会保险费允许加计扣除.

四、高新技术企业或有计划申请高新技术企业资格的企业,还要特别注意在职人员是否缴纳了社会保险费.因为高新技术企业认定和复审中,可能要审核这一情况.

五、注意取得的社会保险费缴纳凭证是否合规。

企业缴纳的社保是放在职工薪酬的栏目里，填写的报表是职工薪酬纳税调整表中各类基本社保保障性缴款。

企业所得税汇算清缴时还能做税前扣除吗

企业所得税允许扣除的具体项目，要在按照规定的范围、标准在税前扣除:

(1)借款利息支出。生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出，按不高于金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。

纳税人从关联方取得的借款金额超过注册资本50%的，超过部分的利息支出，不得在税前扣除。

(2)工资、薪金支出。

(3)职工工会经费2%，职工福利费14%，职工教育经费2。5%。

(4)公益、救济性的捐赠。纳税人用于公益、救济性的捐赠，在年度会计利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

(5)业务招待费。

文章中对于社保填写在哪个表格哪个栏目里，都已经详细的说明了，还解释了个人承担的社保费用是不能税前扣除的，后面还讲了其它税前扣除的内容，知道了2022年汇算清缴社保是通过职工薪酬核算吗后，想学到更多的内容就点击下方的链接免费领取汇算清缴税务筹划资料包!

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