用户注册

一般来说，大多数的公司都是本月的工资，下个月进行发放，但是当企业进行汇算清缴的时候，如果还没法放，只进行计提了，会计人员该怎么做账呢，下面本文就以计提的工资汇算清缴也没发放怎么做账为题来给大家详细解答一下，希望大家看后能有所帮助。

一般来说，大多数的公司都是本月的工资，下个月进行发放，但是当企业进行汇算清缴的时候，如果还没法放，只进行计提了，会计人员该怎么做账呢，下面本文就以计提的工资汇算清缴也没发放怎么做账为题来给大家详细解答一下，希望大家看后能有所帮助。

计提的工资汇算清缴也没发放

一是本月不进行处理，因为计提工资一般放在应付工资里面，计提数与实发数本身就有差额，年终时兑现工资等可不计提，即不进入成本，直接冲减应付工资即可;

二是本月计提工资时，比实发数少计提即可。

一般要做度计审计由审计调整;

借：前度损益调整 红字

贷：应付工资 红字

同调整所税：

借：前度损益调整

贷：应交税费-企业所税

结转前度损益调整科目：

借：前度损益调整

贷：利润配-未配利润

工资计提未发放汇算清缴的时候能不能扣除

一般情况下,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

根据相关规定:

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

因此,企业已计提尚未实际支付的工资薪金部分,不能在其未支付的纳税年度中扣除,只有等到实际发生后,才准予税前扣除.

关于计提的工资汇算清缴也没发放怎么做账的相关内容就是这些了，大家看完还有什么不懂的地方吗，可以联系在线客服免费答疑哦，也可以点击下方领取免费汇算清缴会计手册，学习更多有关知识。

点这里!汇算清缴会计手册，限时领取!