企业在发展，管理意识在提高，所以很多企业都格外重视对员工的福利，因此每年对花费会很多的福利费在员工身上，这些费用在年度的汇算清缴中是可以进行抵扣的，那么汇算清缴中福利费的扣除标准是什么呢，接下来会计教练小编就针对这个问题给大家说道说道。
企业在发展，管理意识在提高，所以很多企业都格外重视对员工的福利，因此每年对花费会很多的福利费在员工身上，这些费用在年度的汇算清缴中是可以进行抵扣的，那么汇算清缴中福利费的扣除标准是什么呢，接下来会计教练小编就针对这个问题给大家说道说道。
汇算清缴职工福利费扣除标准
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。
个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
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