年末我们需要对各项工作进行处理，到了年底,很多企业员工因提前回家过年,会涉及奖金预提和各类补助发放情况,这些情况大家都清楚吗，首先财务人员表示年终奖在财务上是可以进行预提的,那年终奖金预提要如何做会计处理。下面这篇文章会告诉各位答案，需要的就来看看吧!
年末我们需要对各项工作进行处理，到了年底,很多企业员工因提前回家过年,会涉及奖金预提和各类补助发放情况,这些情况大家都清楚吗，首先财务人员表示年终奖在财务上是可以进行预提的,那年终奖金预提要如何做会计处理。下面这篇文章会告诉各位答案，需要的就来看看吧!
可以预提年终奖金了。
会计分录为：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
制造费用——工资
生产成本——工资
贷：应付职工薪酬——工资
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：
方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
以上就是会计教练小编关于年终奖金预提要如何做会计处理的内容，还有对工资超过征收标准的朋友计算个税的三种方法，大家仔细看看，还有什么疑问的，扫描下方的二维码，加入会计交流群，会不定时的分享干货资料哦!现在点击下方链接还可免费领取超值会计福利哦!
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