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工会经费是工会中用于活动支出的费用，主要来源就是员工的工资和下属单位上缴，如果按照不超出比例是不会税前扣除的，一旦超出了就需要做纳税调增了，那2022年汇算清缴纳税调整工会经费怎么做呢，相关内容都已经整理好了放在下文中，感兴趣的同学们就赶紧来看看这篇文章的内容吧。

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汇算清缴纳税调整工会经费

根据国家税务总局《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》规定：自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。这就意味着超过工资薪金总额2%的部分将不可在税前扣除，需要做调增处理。

在《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》第7行“四、工会经费支出”项填报纳税人年度拨缴工会经费及其会计核算、纳税调整等金额。

第1列“账载金额”：填报纳税人当年度会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。

第2列“实际发生额”：填报纳税人“应付职工薪酬”或“应付工资”会计科目下的工会经费本年实际发生额。

第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，即工资总额*2%与第1列“账载金额”、第2列“实际发生额”三者孰小值填报。

第6列“纳税调整金额”：填报第1列“账载金额”-5列“税收金额”的差额。

会计账册中列支的不超过限额的工会经费均能税前列支吗

当然不是啦，这里的工会经费扣除限额同样不是计提的数据，而必须是企业已经实际“拨缴”的部分，凭真实、合法、有效的凭证，在规定的限额内税前扣除。

此外，单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。从工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，还有为个人购买汽车、住房、电子计算机的支出、个人奖励及活动奖励也都不包括在内。利用工会经费购买购物卡、代金券等‚搞请客送礼等活动;滥发津贴、补贴、奖金;支付高消费性的娱乐健身活动;违规设立“小金库”等都是严禁的。这些都是不应计入工会经费，不允许在限额内税前列支的。

工会经费=工资总额*2%，工资总额包括离职补偿费吗，假如公司2018年度缴纳的工会经费，是按照包括离职补偿金，进行计提缴纳的，现在汇算清缴开始了，职工薪酬纳税调整表中，要不要对工会经费支出进行调整呢

1. 《关于工资总额组成的规定》(一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布)第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：……(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;……按照统计局的标准，离职补偿金不计入工资总额。

2. 如果企业按照包含离职补偿金的总额计提缴纳了工会经费，相当于是多缴纳了工会经费，企业实际费用增加，个人认为不需要进行纳税调整，除非多缴纳的工会经费退回给了企业。

上文解释了2022年汇算清缴纳税调整工会经费怎么做，还有相关的纳税调整表应该怎么填写，还讲述关于工会经费的一些问题是怎么解决，大家可以看看内容，如果在实际的工会经费操作中有什么不理解的地方可以来找会计教练的老师，点击下方的链接免费领取汇算清缴税务筹划资料包!

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