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一般情况下，工人在没有犯任何过错的情况下，企业是不能直接将员工辞退的，辞退的时候需要向员工支付补偿金，那么当年度进行汇算清缴的时候，辞退工人的补偿金汇算清缴能扣除吗，下面会计教练小编就针对这个问题来给大家解答一下，具体如下所示：

一般情况下，工人在没有犯任何过错的情况下，企业是不能直接将员工辞退的，辞退的时候需要向员工支付补偿金，那么当年度进行汇算清缴的时候，辞退工人的补偿金汇算清缴能扣除吗，下面会计教练小编就针对这个问题来给大家解答一下，具体如下所示：

辞退工人补偿金汇算清缴

职工辞退补偿金可税前扣除吗

企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数，离职补偿应作应纳税所得额调整处理。

企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。

根据目前税法的相关规定，职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费，而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。

但由于辞退福利分为职工有选择权和没有选择权两种情况，因此在企业所得税前扣除时也有所不同。

如果职工没有继续在职的选择权，那么辞退福利被视同因与职工解除劳动关系给予的补偿。企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，原则上可以在企业所得税税前扣除。

如果职工有继续在职的选择权，那么辞退福利属于或有事项，通过预计负债计入费用。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，因此，由企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。

看完这些，大家知道辞退工人的补偿金汇算清缴能扣除吗了吧，要是还有不明白的，可以点击在线客服，进行免费咨询，下面会计教练小编还给大家申请了一份汇算清缴会计手册，就放在文末，大家可以自行领取哦。

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