在汇算清缴的时候，基本都是调表不调账，如果是那种计提的工资没有在汇算清缴之前发放，而是在汇算清缴之后发的，就需要做纳税调增，那如果2022年在汇算清缴时没发工资需要调整吗，因为是工资薪金支出，是需要专门做纳税调整的，具体怎么操作的就看看下面的文章内容吧。
在汇算清缴的时候，基本都是调表不调账，如果是那种计提的工资没有在汇算清缴之前发放，而是在汇算清缴之后发的，就需要做纳税调增，那如果2022年在汇算清缴时没发工资需要调整吗，因为是工资薪金支出，是需要专门做纳税调整的，具体怎么操作的就看看下面的文章内容吧。
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入：管理费用-福利费 作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。
2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去，则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围。
汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。所得税等税种，通常按纳税人的全年应税收入额为计征依据，在年度终了后，按全年的应税收入额，依据税法规定的税率计算征税。
为了保证税款及时、均衡入库，在实际工作中，一般采取分月、分季预缴税款，年终汇算清缴，多退少补的征收办法。
职工薪酬，包括工资薪金支出、职工福利费支出等，都是需要先在《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》中调整，然后调整的结果，申报软件就会自动填报到《A105000纳税调整项目明细表》中“扣除类项目——职工薪酬”栏次。
预提的工资，也就是“应付职工薪酬-工资”科目的贷方发生额，需要在《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》中的“账载金额”中填写。
由于工资薪金支出等，是需要专门进行纳税调整的，不能像预提费用一样直接在《A105000纳税调整项目明细表》中进行调整。
对于职工薪酬，不管是否存在纳税调整(税会差异)项目，也都必须要填报《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》。
文章中还讲了在汇算清缴的时候工资调整是处于哪种情况，像餐费补贴充值到个人的饭卡上，餐费补贴发放到每个月的工资里，如果没有支付工资，调整的时候是在哪张表格里，在看完2022年在汇算清缴时没发工资需要调整吗之后，还想了解更多的内容就点击下方的链接免费领取37张汇算清缴报表资料包!
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