每个月结束后，员工的考勤和业绩也出来了，那么就会有相关人员计算员工的工资，然后由会计人员进行核对发放，假如说，多发放了员工的工资，会计人员该怎么处理呢，下面会计教练小编就以多支付工资款要怎么分录为题，来给大家作一下解答，具体如下所示：
每个月结束后，员工的考勤和业绩也出来了，那么就会有相关人员计算员工的工资，然后由会计人员进行核对发放，假如说，多发放了员工的工资，会计人员该怎么处理呢，下面会计教练小编就以多支付工资款要怎么分录为题，来给大家作一下解答，具体如下所示：
多支付工资款的会计分录需要用的会计科目有应付职工薪酬、其他应收款、银行存款等会计科目，详细的会计分录做法如下所示。
多付职工工资分录
多付职工的工资，可以做往来，下月继续进行冲减。
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
其他应收款—多发的工资
贷：银行存款
下月再发员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—多发的工资
银行存款
其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
总之，多支付工资款要怎么分录的解答就是这些，对于会计不仅要学习理论，更要多进行做账实操练习，看完这些大家要是还有不懂的地方，可以点击在线客服免费答疑，小编还在下方给大家准备了会计做账实操资料包，赶快点击领取吧!
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