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伴随着保险的发展，基本上每个工作中的朋友都会缴纳社保，不过一部分是个人进行缴纳，一部分公司帮交，因此当企业多交社保的时候，就需要申请退回，然后退给每一个员工，那么大家知道企业返还多交社保的分录怎么写吗，很多朋友不太清楚，下面听听会计教练小编的讲解吧。

伴随着保险的发展，基本上每个工作中的朋友都会缴纳社保，不过一部分是个人进行缴纳，一部分公司帮交，因此当企业多交社保的时候，就需要申请退回，然后退给每一个员工，那么大家知道企业返还多交社保的分录怎么写吗，很多朋友不太清楚，下面听听会计教练小编的讲解吧。

返还多交社保分录

返还多交社保的会计分录涉及到的会计科目有应付职工薪酬、其他应收(付)款、应交税费、库存现金等科目，详细的会计分录做法见下文。

社保公司返还多交的保险费会计分录怎么写?

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 (应发数)

贷：应付职工薪酬--工资 (应发数)

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

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