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每个企业都会有职工福利费，虽然这些费用都会花在员工的身上，但是这些钱也都是从员工的工资中一定比例提取出来的，那么当企业在分配福利的时候，会计人员要如何做分配福利的会计分录呢，很多朋友都不清楚，那下面会计教练小编就来详细的讲解一下，如下：

每个企业都会有职工福利费，虽然这些费用都会花在员工的身上，但是这些钱也都是从员工的工资中一定比例提取出来的，那么当企业在分配福利的时候，会计人员要如何做分配福利的会计分录呢，很多朋友都不清楚，那下面会计教练小编就来详细的讲解一下，如下：

分配福利的会计分录

分配福利的会计分录所用到的会计科目有管理费用、销售费用、制造费用、生产成本、应付职工薪酬、库存现金等科目，详细的会计分录做法见下文。

分配职工福利会计分录

计提时

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

贷：应付职工薪酬--职工福利费

开支时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

看完以上讲述，大家应该都知道如何做分配福利的会计分录了吧，还有什么不理解的地方可以咨询在线客服，进行免费答疑，还可以试听学习会计分录实操课程。