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企业的会计人员在业务发生过程中会对每项业务进行计算处理，其中最常见的就是每个月给公司的职工发放工资的会计处理。所以今天就给大家讲一下小规模企业发放工资的账务处理怎么做的问题，不知道的朋友就看看下面的文章，小编会通过本文来详细讲解一下，希望大家看了之后能带来帮助，整理的结果如下：

企业的会计人员在业务发生过程中会对每项业务进行计算处理，其中最常见的就是每个月给公司的职工发放工资的会计处理。所以今天就给大家讲一下小规模企业发放工资的账务处理怎么做的问题，不知道的朋友就看看下面的文章，小编会通过本文来详细讲解一下，希望大家看了之后能带来帮助，整理的结果如下：

小规模企业发放工资怎么做会计分录

先计提工资

工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用

借：管理费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

然后发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款等 (实际发的工资)

其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金

借：管理费用——社保 (社保和公积金)

贷：应付职工薪酬——社保 (含公积金)

然后缴纳社保和公积金的时候

借：应付职工薪酬——社保

其他应付款——社保

贷：银行存款等

小规模纳税人发公司的工资月末要如何结转

小规模纳税人员工工资月末可以通过银行转账或者发现金的形式结转;

1、工资一般可以通过银行代发的形式进行发放工资;

2、工资应当发放给劳动者本人;

刚开始做计提:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

结转时:

借:本年利润

贷:管理费用

以上就是小规模企业发放工资的账务处理怎么做的全部内容了，我们在发放工资时先对工资进行计提再发放其中也不要忘了社保的计提缴纳。希望这些内容对大家有所帮助，大家在实操过程中有什么问题可以找我们会计教练的老师进行解答，更好的掌握实操知识。

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