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应付职工薪酬科目大家都清楚其意思，这也是每个月会计人员必须要做的会计处理，在年末的时候，这个科目能不能有余额 ，这都是需要财务人员进行掌握的，在对于这个具体的内容，为了方便大家学习，小编已经在下文中整理好了年末应付职工薪酬有余额的会计处理的文章，想要了解更多的小伙伴们一起来看看下文吧。

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应付职工薪酬年末有余额怎么处理

应付职工薪酬年末有余额是正常的，没有规定应付职工薪酬年末余额必须清零，应付职工薪酬是负债性质的科目，应付职工薪酬科目的年末有余额代表年末的时候，单位应付未付的工资薪金金额，在以后支付了余额才为0的。

应付职工薪酬贷方有余额的账务处理

应付职工薪酬贷方有余额，说明计提多了，那就要冲销多计提的金额，

借：管理费用(生产成本、经营费用)(金额红字)

贷：应付职工薪酬(金额红字)。

如果不是多计提，只是还未发放，年末可以有贷方余额。或者在年底之前把该发放的工资尽量的发完。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)：

借：本科目

贷：其他应收款

应交税费——应交个人所得税

企业向职工支付职工福利费：

借：本科目

贷：银行存款/库存现金

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训:

借:本科目

贷:银行存款

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，

借：本科目

贷：银行存款

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，

借：本科目

贷：银行存款

库存现金

以上就是会计教练小编关于年末应付职工薪酬有余额的会计处理整理的内容，还有什么疑问的，扫描下方的二维码，加入会计交流群，会不定时的分享干货资料哦!现在点击下方链接还可免费领取超值会计福利哦!

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