为了提高的员工的责任感和工作积极性，很多公司都会做出一系列的激励措施，当员工达到了之后，就能获得奖励金，那么在发放的过程中，会计人员要怎么做给用户奖励金的会计分录呢，很多朋友没有经验不会做，那么下面会计教练小编就给大家进行了解答。
为了提高的员工的责任感和工作积极性，很多公司都会做出一系列的激励措施，当员工达到了之后，就能获得奖励金，那么在发放的过程中，会计人员要怎么做给用户奖励金的会计分录呢，很多朋友没有经验不会做，那么下面会计教练小编就给大家进行了解答。
给用户奖励金的会计分录需要用到的科目有管理费用、制造费用、应付职工薪酬、银行存款等科目，具体的会计分做法见下文。
给员工发放奖励金，计提的时候账务处理是，
借：管理费用，
制造费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等科目。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
关于怎么做给用户奖励金的会计分录的讲解到此就结束了，如果大家还有什么地方不理解的话，可以联系在线客服，咨询您的问题，会计教练为您免费答疑，此外小编还为您准备了免费的资料，点击下方红字即可获取哦!
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