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在很多的节假日里，企业除了遵从国家规定给员工假期以外，很多的企业还会为员工发放节日礼品，那么当企业进行发放这些实物礼品的时候，会计人员要怎么做给职工发实物的会计分录呢，下面会计教练小编就对此做出了解答，希望大家看后能有所启发。

在很多的节假日里，企业除了遵从国家规定给员工假期以外，很多的企业还会为员工发放节日礼品，那么当企业进行发放这些实物礼品的时候，会计人员要怎么做给职工发实物的会计分录呢，下面会计教练小编就对此做出了解答，希望大家看后能有所启发。

给职工发实物会计分录

给职工发实物的会计分录需要用到的科目有管理费用、销售费用、研发费用、应付职工薪酬、银行存款等科目，详细的会计分录做法见下文。

根据《个人所得税法实施条例》(国令707号)

第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

会计分录：

借：管理费用\销售费用\研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

看完这篇文章，相信大家对怎么做给职工发实物的会计分录掌握的差不多了，如果还有什么问题的话可以咨询在线答疑老师，免费咨询答疑，今天小编还给大家争取到了免费的会计分录资料，点击下方链接即可领取哦，先到先得!

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