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每个月，员工在缴纳社保自己负担的那一部分的时候，一般都不是个人直接进行缴纳的，都是公司从员工的工资中代扣代缴，那么当公司的会计在做这方面的财务工作时，要怎么写公司代缴个人社保的分录呢，下面会计教练小编就来解答一下，希望能够给大家带来启发。

每个月，员工在缴纳社保自己负担的那一部分的时候，一般都不是个人直接进行缴纳的，都是公司从员工的工资中代扣代缴，那么当公司的会计在做这方面的财务工作时，要怎么写公司代缴个人社保的分录呢，下面会计教练小编就来解答一下，希望能够给大家带来启发。

公司代缴个人社保分录

公司代缴个人社保的会计分录需要用到的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应收款等会计科目，具体的会计分录做法如下所示。

计提社保的时候账务处理是，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳社保的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款(个人负担部分)，

贷：银行存款。

发放工资扣除个人负担部分的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等科目，

其他应收款(个人负担部分)。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

看完以上讲述，大家应该都知道怎么写公司代缴个人社保的分录了吧，还有什么不理解的地方可以咨询在线客服，进行免费答疑，还可以免费会计分录实操课程可以试听哦。