在很多的销售行业，当员工的工作完成的比较好的话，就会得到公司会单独的发放奖金以及提成等，那么当公司发放奖励的时候，会计人员是怎么做公司单独发奖金的会计分录呢，下面会计教练小编就来给大家讲解一下，并解答一下职工薪酬的意义，具体如下所示
在很多的销售行业，当员工的工作完成的比较好的话，就会得到公司会单独的发放奖金以及提成等，那么当公司发放奖励的时候，会计人员是怎么做公司单独发奖金的会计分录呢，下面会计教练小编就来给大家讲解一下，并解答一下职工薪酬的意义，具体如下所示
公司单独发奖金的会计分录涉及到会计科目有销售费用、应付职工薪酬、银行存款、应交税费、库存商品等科目，详细的会计分录做法如下所示。
1、企业计提销售员工单独的奖励：
借：销售费用——奖金
贷：应付职工薪酬——奖金(或非货币性福利科目)
2、发放货币性奖励时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
发放非货币性奖励时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——应交增值税(销项税额)
企业计提销售员工单独的奖励然后发放，应当通过“销售费用”以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
总之，怎么做公司单独发奖金的会计分录的解答就是这些，会计分录的学习不仅要掌握理论知识，更要多进行做账实操锻炼，看完这些大家若是还有不懂的地方可以点击在线客服免费答疑，小编还在下方给大家准备了会计做账实操资料包，赶快点击领取吧!
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