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社保是员工的福利，也是企业或者单位应该为员工缴纳，是企业从员工的工资里代扣代缴，最重要的一步就是计提，这个时候也不能不入账，一起来看看计提社保的会计分录怎么写，一般是通过管理费用，应付职工薪酬的科目进行核算，那怎么设置借贷方向呢，想知道的就赶紧来看看吧。

社保是员工的福利，也是企业或者单位应该为员工缴纳，是企业从员工的工资里代扣代缴，最重要的一步就是计提，这个时候也不能不入账，一起来看看计提社保的会计分录怎么写，一般是通过管理费用，应付职工薪酬的科目进行核算，那怎么设置借贷方向呢，想知道的就赶紧来看看吧。

计提社保如何做账

计提社保时：

借：管理费用--社会保险费(企业部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

缴纳社保费的会计分录

借：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

社保主要包括哪些内容

1、养老保险

达到法定退休年龄后的劳动者，从政府和社会获得一定经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2、失业保险

社会通过集中建立基金对失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助的一项制度。单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

3、生育保险

国家或者社会向因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源的在职女性提供物质帮助的一项制度。生育保险由单位缴纳0.60%，个人不用缴纳。

4、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度按照财政、企业和个人的承受能力所建立，单位缴费比例是12%，个人缴费比例为2%。

5、工伤保险

工伤保险也称作职业伤害保险，由单位缴纳2%，个人无需缴纳。

看完上文的内容后，知道缴纳社保的时候应该注明企业和个人也就是借记应付职工薪酬是企业缴纳的，其他应付款是个人缴纳的，贷记银行存款的科目，后面还讲了社保有什么内容。里面也有相应的比例，知道了计提社保的会计分录怎么写后，想学到更多相关的内容就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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