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在会计实操中，越是基础的知识用到的就会越多，这就需要对各位同学的专业基础能力有所牢固，我们知道社保是会计人员每个月需要计提缴纳的工作，那跨年后，发现上一年的社保有一些错误怎么办，这是财务人员会接触的内容，具体内容还是看看这篇去年社保分录做错了在跨年怎么调整的文章详细讲解吧。

在会计实操中，越是基础的知识用到的就会越多，这就需要对各位同学的专业基础能力有所牢固，我们知道社保是会计人员每个月需要计提缴纳的工作，那跨年后，发现上一年的社保有一些错误怎么办，这是财务人员会接触的内容，具体内容还是看看这篇去年社保分录做错了在跨年怎么调整的文章详细讲解吧。

去年社保分录做错跨年如何调整

以前年度损益调整科目,用于调整已经跨年的收入、成本、费用等损益类科目对利润的重大影响!使其不至于影响到本年度利润总额。

以前年度损益调整科目在《企业会计准则》里有。但是《小企业会计准则》设置"以前年度损益调整"科目,因为小企业会计准则做法一般调整到当期损益,影响也不够重大,但有需要时,还是可以自己设一个。

1。 计提的时候

借:费用

贷:应付职工薪酬,

支付时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

2.去年12月的社保忘记计提了,今年应

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬

社保调差的会计分录

1、企业社保少缴调差时：

借：应付职工薪酬——单位社保

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

2、企业社保多缴调差时：

借：应付职工薪酬——单位社保(红字)

其他应收款——个人社保(红字)

贷：银行存款(红字)

3、计提社保时：

借：管理费用——社保费(根据费用所属部门计入相关科目)(少缴时按红字处理)

贷：应付职工薪酬——单位社保(少缴时按红字处理)

企业社保调差时，若企业社保少缴调差，应当按少缴部分通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”科目进行核算;企业社保多缴调差时，应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录;计提社保费时，应根据少缴及多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。

以上内容就是去年社保分录做错了在跨年怎么调整的全部资料，还补充了社保调差的会计分录的知识，大家是否看明白了，如果还有什么不懂可以联系我们会计教练的老师，想要了解更多的内容可以点击下方的链接免费领会计资料包!希望大家能够全面掌握住此知识内容。

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