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我们应该清楚十三薪和年终奖都是工资的组成部分。是公司对员工的一种奖励性工资。那会计人员知道年终十三薪的会计分录怎么写吗，下面会计教练小编就给大家讲解一下，这其中对十三薪的内容也做了分析，感兴趣的同学们不妨跟着会计教练的老师一起来看看具体的内容。

我们应该清楚十三薪和年终奖都是工资的组成部分。是公司对员工的一种奖励性工资。那会计人员知道年终十三薪的会计分录怎么写吗，下面会计教练小编就给大家讲解一下，这其中对十三薪的内容也做了分析，感兴趣的同学们不妨跟着会计教练的老师一起来看看具体的内容。

年终十三薪怎么做账

发放职工第13月工资，应计入应付职工薪酬账户，会计分录为：

借：应付职工薪酬——奖金等

贷：银行存款/库存现金

十三薪的含义和发放

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

2一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪

应付职工薪酬的内容

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬主要包括以下几个方面：

1。工资、奖金、津贴和补贴;

2.福利费(包括货币性福利和非货币性福利);

3.“五险一金”，指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费，以及为职工交纳的职工住房公积金;

4、工会经费和教育经费，指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用;

5、补偿及相关支出。

好啦!有关年终十三薪的会计分录怎么写的内容到这里就分享结束了，相信大家都有所了解了，想要了解更多应付职工薪酬的小伙伴请点击下方链接获得相关资料，或者关注会计教练的公众号查看之前或后续的会计文章。

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