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众所周知，在很多的企业年末的时候，会对员工发放年终奖进行激励和鼓励，根据会计准则规定,企业在职工提供服务的会计期间内计提年终奖是可以的，那么各位会计成员知道年终奖预提的会计分录怎么写吗，接下来会计教练小编就来给大家统计一下相关解答，希望对大家有启发。

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年终奖预提的会计处理

年终奖从某种意义上，做分录的时候，和发放工资额分录是一样的。

计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷：应付职工薪酬/工资总额

发放年终奖金时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：应交税费---应交个人所得税

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预提年终奖如何进行税前抵扣

根据(国税函〔2009〕3号)规定：“《实施条例》第三十四条所称的‘合理工资薪金’，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。”

根据(国家税务总局公告2015年第34号)第二条规定：“企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。”

因此，企业预提的职工奖金在汇算清缴结束前实际发放给员工的，允许在汇算清缴年度税前扣除，否则预提的职工奖金不能税前扣除。

综上所述就是年终奖预提的会计分录怎么写的知识，以及对年终奖也是允许在汇算清缴年度税前扣除的，这些内容上文小编都做了解释，希望帮助大家更加了解这个知识点。对这些内容有问题的就咨询在线答疑老师。

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