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企业在发放工资的时候会向计提工资在发放，对于会计人员来说，发放工资的会计分录怎么写呢，如果是工资所属期当月计提就是通过费用，应付职工薪酬的科目进行核算，如果是计提工资就是计入管理费用的科目里，具体怎么设置借贷方向就请看看下面的文章吧。

企业在发放工资的时候会向计提工资在发放，对于会计人员来说，发放工资的会计分录怎么写呢，如果是工资所属期当月计提就是通过费用，应付职工薪酬的科目进行核算，如果是计提工资就是计入管理费用的科目里，具体怎么设置借贷方向就请看看下面的文章吧。

每月发放工资的会计分录

(1)工资所属期当月计提

借：费用/成本相关科目

贷：应付职工薪酬

(2)支付工资时应代扣个人所得税

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

(3)申报缴纳个人所得税

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

计提工资时的会计分录

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——社保

如果碰到工资延迟发放的情况时应该如何处理会计分录

情况一：工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税，工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。

这种情况下，企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料，经主管局进行认定后，分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税，会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

情况二：工资发放所属期已经计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月统一申报缴纳。

国家税务局层面对这种情况并没有明文规定，但是征管实践中，各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

看完上文后，我们知道了计提工资，计提社保的会计分录，还知道了工资延迟发放的时候，如果发放所属期已经计提且按照工资金额申报个人所得税，工资和税款在未来某一个月合并发放并缴纳，没有申报的话，在实际发放的当月统一申报缴纳，了解了发放工资的会计分录怎么写后，点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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