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对于大多企业而言，到了年末的时候企业会为为员工发放年终奖，那我们在处理这笔业务时可以放在管理费用里抵扣吗，今天小编就来为大家讲解一下年终奖可以作为管理费用税前抵扣吗的内容，不清楚的朋友可要抓住机会仔细看咯，下面这篇文章会为大家讲解出来具体内容的

对于大多企业而言，到了年末的时候企业会为为员工发放年终奖，那我们在处理这笔业务时可以放在管理费用里抵扣吗，今天小编就来为大家讲解一下年终奖可以作为管理费用税前抵扣吗的内容，不清楚的朋友可要抓住机会仔细看咯，下面这篇文章会为大家讲解出来具体内容的。

年终奖可以当管理费用作税前抵扣不

根据税法的规定,年终奖应并入发放当月的工资总额中,一并计算个人所得税;根据会计制度的规定,年终奖计入当月的损益中,通过"应付工资"科目发放。具体应计入什么费用科目通过所发年终奖的性质而定,如为管理部门发放年终奖,则计入"管理费用",但是其他部门却不是这样的。

员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为:

借:应付职工薪酬--奖金

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一次性发放年终奖金如何扣除个税

年终奖金是不可能够扣除个税的，需要按照相关的规定缴纳个税。根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 (财税(2018) 164号)第一条第一款规定：“居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 (国税发(2005)9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率一速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”

综上所述，就是本篇关于年终奖可以作为管理费用税前抵扣吗的全部内容了，在本次内容中为大家讲解了具体分录和扣除个税的知识，如果还有什么不懂的地方可以来咨询我们的在线老师哦，或者点击下方链接领取实操知识大全来学习哦。

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