用户注册

企业的财务人员每个月都需要对员工的工资进行核算，这个工作量也是比较大的。在年底的发放工资时，会计人员会先工资进行计提，那么这个时候计提工资还没有实际发放时，需要进行分录处理吗?当然需要，那你知道年底已计提未发放工资怎么做账的吗，不清楚的继续阅读下文吧!

企业的财务人员每个月都需要对员工的工资进行核算，这个工作量也是比较大的。在年底的发放工资时，会计人员会先工资进行计提，那么这个时候计提工资还没有实际发放时，需要进行分录处理吗?当然需要，那你知道年底已计提未发放工资怎么做账的吗，不清楚的继续阅读下文吧!

年底工资计提为发放如何写分录

企业计提及发放工资相关分录如下：

1计提工资

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提社保(企业部分)

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

注：计提工资未发，做以上两步即可;计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。等次月发放工资再做处理，如下：

3. 次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4. 上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5. 上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得

贷：银行存款

工资计提少了怎么办

补提工资

借：管理费用

借：销售费用

借：生产成本

贷：应付工资

已辞职但不发工资的，冲销原计提分录中相应的金额。

经过上文的阅读，在做会计分录的时候需要分析实际情况再进行账务处理，具体每个环节怎么做大家在看看上文，争取轻松运用这个分录知识。对年底已计提未发放工资怎么做账，还想了解更多的内容就点击下方的连接免费领取会计分录资料包!

叮!免费领!超全会计分录汇总资料包!