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企业在发放工资之前需要对工资进行一个计提，到了年末还需要对之前的工作进行一个总结核算，当发现计提的工资多了怎么办，首先我们需要将多计提的工资进行红字冲正法进行更正来写相关分录，具体怎么做我们一起来看看年底计提的工资发现多了怎么处理吧。

企业在发放工资之前需要对工资进行一个计提，到了年末还需要对之前的工作进行一个总结核算，当发现计提的工资多了怎么办，首先我们需要将多计提的工资进行红字冲正法进行更正来写相关分录，具体怎么做我们一起来看看年底计提的工资发现多了怎么处理吧。

年底多计提的工资的会计处理

冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错。

由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)--住房公积金等(企业负担部分)

红字更正法适用范围有

1、记账后,发现记账凭证中的应借、应贷科目错误的,更正的方法是,首先是用红字填制一张原错误记账凭证完全相同的记账凭证,在摘要栏写明"更正某年某月某日第某号凭证的错误"以示注销原记账凭证用来冲销原有的错误记录:然后用蓝字填制一张正确的记几凭证,在摘要栏写明"补记某年某月某日凭证"并据以登记入账。

2、记账后,发现记账凭证和会计账簿中记录错误是所记金额大于应记金额,而应借、贷的会计科目并没有错误,可以采用此方法更正。方法"首先是用红字按多记的金额填制一张与原应借、应贷会计科目相同的记账凭证,在摘要栏中写明"冲销某月某日第某号凭证多记金额";然后用红字登记入账,以冲销多记的金额。

综上所述就是关于年底计提的工资发现多了怎么处理的详细解答了，还对红字更正法的两种使用范围进行了解释，大家可要记住了这是会计上常用的改正方法。希望对你们有所帮助。如果阅读中有什么不了解的问题可以咨询在线答疑老师。

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