企业年底会对公司的员工年终奖的发放，针对这一年工作表现良好的员工，上年没有及时发放的也会补上，那么这补发的年终奖财务人员需要怎么做账，这属于一次性奖金的范畴吗?具体内容小编已经在下文为大家一一介绍了，需要的就继续阅读年底补发的年终奖属于一次性奖金吗的内容吧!
企业年底会对公司的员工年终奖的发放，针对这一年工作表现良好的员工，上年没有及时发放的也会补上，那么这补发的年终奖财务人员需要怎么做账，这属于一次性奖金的范畴吗?具体内容小编已经在下文为大家一一介绍了，需要的就继续阅读年底补发的年终奖属于一次性奖金吗的内容吧!
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)文件规定：“
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。”
所以年终加薪和绩效工资也属于全年一次性奖金范畴。
可以按照全年一次性奖金计算个税。
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定：“一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
不知道年底补发的年终奖属于一次性奖金吗的讲解大家是否看明白了，其中对奖金一次性发放的个税也做了解答，如果还有什么不懂可以联系我们会计教练的老师，也可以留言告诉小编，小编看到后会收集资料更新出来。
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