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想必大家都清楚，很多企业都是本月发放上个月的工资，发放之前需要先进行一下计提的会计处理。那么在年末的时候发放员工的工资，还需要计提吗?相关的资料小编已经在下文做了介绍，欢迎大家来参考下文年底发工资平常可以不用计提吗，看完大家就知道了。

想必大家都清楚，很多企业都是本月发放上个月的工资，发放之前需要先进行一下计提的会计处理。那么在年末的时候发放员工的工资，还需要计提吗?相关的资料小编已经在下文做了介绍，欢迎大家来参考下文年底发工资平常可以不用计提吗，看完大家就知道了。

年底发工资平时需要计提吗

不可以。最好要计提。工资屈于企业的一项流动负债。应先计提后然后再发给员工。设置“应付职工新酬工资”这个明细账户。

当然会计制度是要求做的规范点,因为本月的计提工资是在下月才发放的，按财务核算制度办理，工资还是应该还做计提好，起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少。其分录为：

计提工资时：

借：管理费用—工资等

贷：应付职工薪酬

实际支付时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

应交税费—应交个人所得税

全年未计提工资时年底一次性发放12个月的工资怎么做账

借:相关费用科目—工资

应付职工新酶一工资

贷：应付职工薪酬—工资

银行存款/库存现金

无论是根据会计制度核算财务核算制度，我们年末发工资平常是需要对工资进行计提的，大家看完是否明白工作中怎么来处理这个问题了，如果对年底发工资平常可以不用计提吗还有什么问题想咨询的，可以直接来向我们的会计答疑老师咨询，或者领取下方红色链接里的资料来进行学习。

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