职工的工资在发放的时候，企业就已经按照相关的规定将个税，社保等扣除，像2022年汇算清缴的职工薪酬包括社保吗，应该是包括的，准确的说，应该是由个人自己承担的社保部分，关于汇算清缴是否包含社保还有其他的相关内容，大家可以看看小编写的内容，就在下文。
职工的工资在发放的时候，企业就已经按照相关的规定将个税，社保等扣除，像2022年汇算清缴的职工薪酬包括社保吗，应该是包括的，准确的说，应该是由个人自己承担的社保部分，关于汇算清缴是否包含社保还有其他的相关内容，大家可以看看小编写的内容，就在下文。
社保费用由个人自己承担的部分不能在企业所得税税前扣除,由企业承担的部分准许在税前扣除.
一是企业计算"三项经费"扣除限额的工资、薪金总额,不包括基本社会保险费.
二是企业发放给残疾人员的工资要加计扣除,必须按月足额缴纳基本社会保险费.
三是企业按照规定为研发人员缴纳的基本社会保险费允许加计扣除.
四是高新技术企业或有计划申请高新技术企业资格的企业,还要特别注意在职人员是否缴纳了社会保险费.因为高新技术企业认定和复审中,可能要审核这一情况.
五是注意取得的社会保险费缴纳凭证是否合规。
汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金;非货币性福利等。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
文章的结尾处介绍了职工薪酬包括了工资，福利费，教育经费，工会经费，各项津贴和补贴等等，职工薪酬其实就是为职工提供的服务给予各种形式的报酬，现在对2022年汇算清缴的职工薪酬包括社保吗的内容是不是已经很了解了，还想学到更多相关的内容就点击下方的链接免费领取汇算清缴资料包!
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