职工教育经费是企业为职工学习技术和专业知识而支付的费用，企业在年末的时候又怎么结转呢?财务人员每天处理的事情有很多，但是还是有些朋友对此操作不太了解，接下来就跟着会计教练的小编一起来看看职工教育经费年末怎么结转，相关的内容已经整理好了就在下文，敬请阅读。
职工教育经费是企业为职工学习技术和专业知识而支付的费用，企业在年末的时候又怎么结转呢?财务人员每天处理的事情有很多，但是还是有些朋友对此操作不太了解，接下来就跟着会计教练的小编一起来看看职工教育经费年末怎么结转，相关的内容已经整理好了就在下文，敬请阅读。
《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2。5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。从税法规定来看，企业发生的职工教育经费支出有其特殊之处，表面上是限额扣除规定，实际采取的是允许税前全额扣除政策，只是在扣除时间上作了相应递延。所以，准予在以后无限个年度内扣除。
实际超支了，可以在以后纳税年结转扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”
看完上文职工教育经费年末怎么结转的内容，大家对此账务处理是不是有所了解了，实际操作中还有什么问题的可以咨询在线客服，也可以领取下文红色的链接学习!
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