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企业现在为了注重员工的身体健康，会给员工发放体检费，让他们定时去体检，那么这个体检费计入什么会计科目呢，一般是计入到管理费用里的福利费，因为是企业给员工的福利，具体的借贷方向怎么设置，详细的内容已经列好了，大家一起看看这篇文章的内容。

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员工体检费计入管理费用的福利费

企业员工体检费的会计分录：

计提时的会计分录：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金或银行存款

结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

员工体检费计入什么科目

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计入职工福利费

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》

企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。根据上述规定，职工体检费用可由企业职工福利费列支。

文中用大量的篇幅，回答了员工体检费计入什么科目的问题，还介绍了体检费的会计分录，大家对文章的后半部分要仔细的看看，在以后相关的工作中，我们就知道怎么设置会计科目了，如果有哪里不清楚，可以直接联系会计教练的老师，点击下方的链接免费领取会计科目资料包！

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