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应付工资年末我们进行核算时该留有余额吗?一般正常情况下应该是没有余额的,但也不排除有余额的情况，有的话又怎么处理，小编都在下文一一作了解答。对年底应付工资为什么不能留有余额呢的内容不是很清楚的会计朋友，就一起来看看这篇文章的详细的内容吧!希望对大家有所帮助!

应付工资年末我们进行核算时该留有余额吗?一般正常情况下应该是没有余额的,但也不排除有余额的情况，有的话又怎么处理，小编都在下文一一作了解答。对年底应付工资为什么不能留有余额呢的内容,不是很清楚的会计朋友，就一起来看看这篇文章的详细的内容吧!希望对大家有所帮助!

年底应发工资有没有余额

一般正常情况下应该是没有余额的

但由于工资都是本月提取，次月发放就有了余额。

当应付职工薪酬年末可能会有余额的时候，且余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

按新会计制度规定，应付工资是不准要余额的，原因是因为应付工资是在成本中列支了，因此影响了本期应纳税所得额，所以从税法角度出发，需要做所得额调整。一般月度还可以，但年度是一定要办理应纳企业所得额调整的。

年底应付工资留有余额怎么处理

1、打开财务软件-进入到财务软件的主页面-点击"财务会计";

2、点击"财务会计"模块之后--点击其下的"总账";

3、点击模块"总账"之后--点击其下的子功能"凭证处理";

4、点击子功能"凭证处理"之后--然后点击其下的明细功能"01001凭证录入";

5、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

①：日期

6、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

②：摘要

7、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

③：会计科目--借方(工资)

8、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

④：摘要--贷方

9、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

⑤：会计科目--贷方(应付职工薪酬)

10、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

⑥：金额

11、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证"，需要在此界面进行以下操作：

⑦：保存

上文对年底应付工资为什么不能留有余额呢的讲解到这纠结了，我们知道一般是没有余额的，但核对的时候发现有余额怎么办，小编也对此的处理进行了解释，还有什么问题想咨询的点击客服老师，也可以留言告诉小编，小编会及时整理出相关的内容的，为了不超过最新的文章内容可以点击关注小编哦!

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