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作为会计人员，经常见到公司为员工缴纳五险一金的工作，其中社会保险费就是其中的一种，缴纳的时候，公司缴纳一部分，从员工个人工资扣除一部分，那么大家知道该怎么做缴纳员工社保的会计分录呢，接下来就让会计教练小编来给大家详细的讲解一下。

作为会计人员，经常见到公司为员工缴纳五险一金的工作，其中社会保险费就是其中的一种，缴纳的时候，公司缴纳一部分，从员工个人工资扣除一部分，那么大家知道该怎么做缴纳员工社保的会计分录吗，接下来就让会计教练小编来给大家详细的讲解一下。

缴纳员工社保会计分录

缴纳员工社保的会计分录中包含的会计科目有管理费用、社会保险费、应付职工薪酬、其他应收(付)款、库存现金、银行存款等科目，详细的会计科目如下：

公司给员工缴纳的社保的会计分录

计提时：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

公司给员工办理社保的流程有哪些?

1、携带开户资料，前往社保局开户;

2、每个月15号之前前往社保局拿员工社保申报核定表;

3、前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

关于怎么做缴纳员工社保的会计分录的解答就是这些，希望小编的这篇文章能够为您带来帮助，另外大家还有会计方面不懂的地方，可以联系答疑老师为您免费答疑，想要快速掌握会计分录基础的，可以点击下方链接还有限时免费的内部资料可以领取哦!

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