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企业的员工付出了劳动，就会有对应当报酬，处理工资是企业的财务人员每个月都需要做的事情，那么计提应付工资的账务处理怎样写呢，一般贷方是通过应付职工薪酬的科目进行核算，借方科目再根据实际部发生的情况来设置相应的科目，想知道具体内容的就请看看文章的解析

企业的员工付出了劳动，就会有对应当报酬，处理工资是企业的财务人员每个月都需要做的事情，那么计提应付工资的账务处理怎样写呢，一般贷方是通过应付职工薪酬的科目进行核算，借方科目再根据实际部发生的情况来设置相应的科目，想知道具体内容的就请看看文章的解析

计提应付工资的会计分录

处理应付工资计提的分录包含生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、应付工资薪酬、银行存款、库存现金这些会计科目。

1、计提工资会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)

借：管理费用(行政人员薪酬)

借：销售费用(销售人员薪酬)

借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)

借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬

2、实际发放时候，其会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

对于计提应付工资的账务处理怎样写的讲解就到这全部结束了，小编已经在上文中做了详细的介绍，对上面的内容，如果有不明白的地方可以来找会计教练的老师咨询，也可以点击下方的链接免费领会计分录。

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