企业会计科目中规定了企业的不同事项,核算的会计科目是不同的，对于工资的核算一般是在应付职工薪酬科目，那么应付工资年末有余额的会计处理是什么，而且该科目有余额通常是在贷方有余额，具体内容小伙伴不妨一起来看看下面的这篇文章吧，希望里面的内容可以解答你的疑惑。
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年末应付职工工资贷方有余额,表示应付未付的职工工资,是企业的一项负债,如果年末结账时,没有发放就不用做账务处理,就放在应付职工工资贷方就可以了。
"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
大家认真的看完小编在上文总结的应付工资年末有余额的会计处理的文章后，是不是知道如何计算了，对这不明白的可以再看看，看完如果还存在什么疑惑，可以咨询在线客服免费为您解答!
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